サインポストについて
サインポストは転職する事だけを目的とせず、キャリア・人生を良くするために取る手段として転職があると考えており、だからこそ単に転職支援のみを行うエージェントではなく、大目的であるキャリア・人生を良くするためのキャリア分析・設計からサービスを提供させて頂きます。
また求職者一人一人に合わせ、きめ細やかなサービスを提供し、共に「未来」を切り拓く転職支援を行います。
サインポストの強み
自己分析を行い、
キャリアの棚卸をサポート
フレームワークを用い、自身が求める事や自身の強みなどを可視化し、なりたい未来像への道筋を描きます。
1社1社丁寧に
ご紹介先の企業を説明
企業カルチャーを含め、1社1社丁寧にご紹介先の企業を説明します。
求人票上だけでは分からない部分も知る事で、機会の最大化を行います。
知見のあるコンサルタントが
業界についてご説明
ほぼ、全業界に対して知見があるコンサルタントが、業界や仕事の流れについても説明します。
別業界への転職を考えている方も安心できるサポート体制です。
面接対策ノウハウを
取り揃えております
様々なケースの面接に対応できる面接対策・ノウハウを取り揃えております。
企業によって人物・スキル・実績・地頭など選考基準は様々ですので、どの企業の面接でも困る事が無いように基礎から応用まで整理し、魅力的に自身を語れるようにご支援します。
退職交渉をスムーズに
完了させるための流れをお伝え
退職交渉をスムーズに完了させるための流れをお伝えします。
円満に・スムーズに・有給消化したいなどの希望を含めた退職交渉のサポートをします。
入社後も一人立ち
出来るまでサポート
転職してサービスは終了するものの、希望者にはアドバイスをおこない、今後の活躍のサポートをします。
転職後も希望者には
キャリア面談を実施
転職後も希望者には、キャリア面談を実施しております。
まずは、次の環境で活躍する事が重要ですが、人生や仕事に悩む事があれば面談を実施します。
転職活動の流れ
※表をスライドしてご確認いただけます。
| 求職者が行う事 | サインポストの支援内容 | |
 キャリア分析診断～設計 |
自己分析 | キャリアカウンセリング・ 自己分析サポート |
 応募企業選定 |
企業検索・応募企業ピックアップ | 企業紹介 |
 書類選考 |
書類作成 | 書類作成補助・添削 |
 企業選考（面接） |
面接準備・面接・SPI・適正検査など | 面接対策 |
 内定～内定承諾 |
入社企業決定 退職交渉・引継ぎ |
条件交渉 内定承諾の意思決定サポート 退職交渉サポート |
 入社 |
入社 | 入社～一人立ちまでサポート |
サインポストの支援の流れ
- キャリア診断・
分析～設計 - 求人紹介・
企業への応募 - 書類作成・添削
- 面接・面接対策
- 内定・内定承諾
- 退職交渉～入社
- 入社～活躍
Phase1キャリア診断・分析～設計
自身のなりたい姿(Will)の点と自身の強みや適性(Can)の点を結び、
自身の成長線(Must)を作り上げる必要があります。
その上で、成長線に重なるキャリアを設計していく必要があります。
サインポストでは、
・自身の原体験から強み・適性を導き出す事
・排除したい未来の姿からありたい姿を導き出す事
・そのなりたい姿を達成するための成長曲線を導き出す事
を強みとしております。
面談をご希望の方は、下記お問合せボタンより面談予約をお願いいたします。
Phase2求人紹介・企業への応募
キャリア診断・なりたい姿に近付くために、幅広い業界の選択肢からあなたに合った
企業の紹介を行います。
※20社30社も応募する必要はございません。
当社の面接対策・ノウハウがあれば、5～10社の企業に絞り、効率よく進める事が出来ます。
(過去在籍企業等での内定取得率実績40％)
Phase3書類作成・添削
履歴書・職務経歴書は自身の説明書・企画書ともいえる書類です。
しかしながら、人事が求めている情報を盛り込み、魅力的な内容に仕上げるには時間が掛かります。
企業人事が求めている情報やノウハウを持っている当社が、作成サポート・添削をいたします。
Phase4面接・面接対策
転職活動での大きな鬼門となる面接。その面接は、自身の営業活動であると言えます。
まずは、企業(≒顧客)が求めている人物像を理解し、自身の今までの経験を棚卸します。(≒自社サービスの理解・強みの理解)
その上で、端的で魅力的な話し方(≒営業トーク)を身に着ける事で、劇的に面接の通過率・内定率を上げる事が可能です。
面接対策で、10時間以上支援する事もあるきめ細やかなサービスとなっています。
面接に課題を抱えている方・苦手意識がある方は、一度ご相談ください。
Phase5内定・内定承諾
面接の結果が良ければ内定となります。転職活動では、内定提示から1週間程度しか期限の猶予がありません。
入社日の確認や労働条件の確認など、労働基準法などを基に分かりやすく説明致します。
Phase6退職交渉～入社
内定承諾をした後も、入社までには退職交渉という壁が待ち受けています。
退職交渉は、抑える部分を分かっていれば比較的簡単に進みますが、ポイントを知らないと泥沼化してしまう事も多くあります。
円満かつスムーズに退職が出来るようにポイントをお伝え致します。
Phase7入社～活躍
入社後も活躍できるまでには壁にぶち当たる事も多くあります。
そんな時は、気軽に相談をしてきてください。幅広く業務を経験してきた知見をもって
アドバイスをさせて頂きます。
また、キャリアに再度悩まれた場合もお気軽にご相談ください。転職がゴールではなく、キャリアの1部分だと考え、人生という単位から転職後も伴走致します。
